Datenschutzerklaerung Bewerbungsverfahren als PDF
Informationen zum Datenschutz gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung der EU Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren
Kontaktdaten des Verantwortlichen und des Datenschutzbeauftragten (zu Art. 13 Abs. 1 a und b):
Zuständig für die Erhebung der Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung ist
Treberhilfe Dresden e.V.
Peggy Schramm
Albertstr. 32
01097 Dresden
und damit Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung.
Kontaktmöglichkeit: datenschutz@treberhilfe-dresden.de
Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung (Art. 13 Abs. 1 c): Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle übermittelten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung im Stellenbesetzungsverfahren verarbeitet. Auch Initiativ-Bewerbungen werden einzig zu dem Zweck verarbeitet, offene Stellen mit den in Ihrer Bewerbung genannten Qualifikationen übereinzubringen.
Datenschutzrechtliche Grundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Empfänger od. Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (Art. 13 Abs. 1 e): Ihre personenbezogenen Daten werden wie folgt weiterverarbeitet und an die folgenden zuständigen Stellen übermittelt
Innerhalb des Trägers haben nur diejenigen Mitarbeiter Zugriff auf die Teile Ihrer personenbezogenen Daten, die zur Aufgabenerledigung im Stellenbesetzungsverfahren unbedingt notwendig sind (z.B. Bereichsleitung, Personalabteilung)
Ihre personenbezogenen Daten werden im Stellenbesetzungsverfahren mit ihrer Zustimmung an Fördermittelgeber: z.B.: Jugendamt Dresden, Sozialamt, Projektpartner zur Prüfung der Förderfähigkeit des Berufsabschlusses und Eingruppierung mit Ihrer Zustimmung nach internen festgestellter Eignung weitergeleitet.
Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten in ein Nicht-EU – Drittland oder an eine internationale Organisation erfolgt nicht
Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten (Art. 13 Abs. 2 a): Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahren für sechs Monate gespeichert. Für den Fall, dass Sie nach einer erfolglosen Bewerbung eingewilligt haben, die Daten unserem Bewerberpool zur Verfügung zu stellen, werden Ihre personenbezogenen Daten für zwei Jahre gespeichert und anschließend gelöscht.
Betroffenenrechte (Art. 13 Abs. 2 b): Sie haben gegenüber der oben genannten Behörde ein Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie gegebenenfalls ein Recht auf Berichtigung nachweislich falscher Daten, ein Recht auf Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der Daten, ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie ein etwaiges Recht auf Datenübertragbarkeit. Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen wird geprüft, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen.
Widerrufsrecht bei Einwilligung (Art. 13 Abs. 2 c): Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten von einer Einwilligung Ihrerseits abhängt, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Dieser Widerruf gilt ab sofort, aber nicht für Verarbeitungen in der Vergangenheit.
Beschwerderecht bei Aufsichtsbehörden (Art. 13 Abs. 2 d): Ihnen steht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten PF 11 01 32, 01330 Dresden oder jeder anderen Datenschutz Aufsichtsbehörde zu zu.
Pflicht zur Bereitstellung der Daten (Art. 13 Abs. 2 e): Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die Bereitstellung von personenbezogenen Daten unabdingbar. Sollten Sie notwendige Informationen nicht bereitstellen wollen oder können, so kann der Träger mit Ihnen keinen Arbeitsvertrag abschließen.
Informationspflicht für den Fall einer späteren Zweckänderung (Art. 13 Abs. 3): Ist beabsichtigt, Ihre personenbezogenen Daten für einen anderen Zweck weiterzuverarbeiten als der, für den sie erhoben wurden, stellt Ihnen die Behörde vor dieser Weiterverarbeitung Informationen über diesen anderen Zweck und alle anderen maßgeblichen Informationen zur Verfügung.